中级人力资源模拟试题
11.下列属于人力资本投资活动的是( )。
A.寻找工作 B.增进健康 C.失去工作
D.正规教育 E.加强学龄前儿童营养
12.下列属于降低上大学成本做法的有( )。
A.国家提供无息或低息学生贷款
B.学校提供部分或全部奖学金
C.开设公立大学
D.在年龄比较小的时候上大学
E.提高自身的学习能力
13.下列关于高等教育和人力资本投资的说法正确的有( )。
A.一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资
B.从人的一生看，某项人力资本投资进行得越晚，则其净现值会越高
C.在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
D.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正
E.在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多
14.年纪大的人不愿意投资人力资本的原因是( )。
A.投资后的未来收益流相对较短
B.投资后的未来收益流相对较长
C.投资的机会成本太大
D.投资的机会成本太小
E.投资后的净现值比较高
15.下列关于教育的说法正确的有( )。
A.教育仅可以使个人收益
B.教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资
C.教育能够带来较高的社会收益
D.教育只能让社会收益，因而只能有政府投资
E.由于无法将教育的收益完全私人化，所以各国政府都极为重视教育
16.下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有( )。
A.企业更愿意投资于一般培训
B.一般培训所培养的技能对所有企业都有用
C.一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率
D.特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
E.特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用
17.下列属于在职培训直接成本的是( )。
A.受训者的工资
B.教师的讲课费
C.支付租用培训场地的费用
D.本企业的师资、场地和设备的投入
E.参加培训的员工因不能全力工作而造成的损失