18.大多数接受过特殊培训的员工通常( )。
A.在本企业获得的工资率高于市场工资率
B.愿意在本企业工作较长的时间
C.被企业解雇的可能性比较小
D.流动的倾向会比较强
E.不可能被企业解雇
19. 影响劳动力流动的劳动者因素包括( )
A. 年龄
B. 任职年限
C. 性别
D. 特殊人力资本的积累
E. 家庭角色分工
20. 关于劳动力的跨产业流动及产业内流动说法正确的是( )
A. 农业劳动力过剩表现为失业
B. 高失业率部门劳动力流动率也较高
C. 农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果。
D. 农业劳动力获得工业部门职位的可能性及其所需时间长短与经济周期无关
E. 产业内部的劳动力流动是企业选择员工和劳动者选择受雇单位两方面行为共同作用的结果
【参考答案】
二、多项选择题
11. ABDE【答案解析】人力资本投资,任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。(包括:不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。)
12. ABCDE【答案解析】从直接成本方面看,国家提供无息或低息学生贷款、学校提供部分或全部奖学金,从机会成本方面看,整个社会的经济增长水平和阶段、个人能力等。
13. CDE【答案解析】 一般地,年龄越大越不愿意人力资本投资,因为社会人力资本投资的越晚,其净现值会越低,投资后受益的年限会比较短
14. AD【答案解析】 社会人力资本投资的越晚,其净现值会越低,投资后受益的年限会比较短
15. CE【答案解析】 教育收益中社会占的比重可能更大,私人可以投资教育,只不过私人投资水平总会不足
16. BE【答案解析】 A一般培训与特殊培训是在职培训方式的一种,企业无所谓侧重C一般培训是适用于所有企业的 D特殊培训只适用于本企业
17. ABCD【答案解析】 E属于机会成本
18. ABC【答案解析】大多数接受过特殊培训的员工可能愿意在本企业中工作较长的时间,这样其流动请先不管就会受到消弱。
19. ABCDE【答案解析】劳动者的年龄、劳动者的任职年限(尤其是特殊人力资本的积累)、劳动者的性别(家庭角色分工)
20. BCE【答案解析】 A农业劳动力过剩表现为不完全就业D农业劳动力获得工业部门职位的可能性及其所需时间长短与经济周期有密切关系