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经济师中级人力资源辅导资料:劳动力流动及其利弊(三)

2013-5-8  来自于:课评集

  五、劳动力的跨产业流动及产业内流动

  农业劳动力向工业部门的流动1.农业对劳动力的排斥和工业对劳动力的吸引共同导致了两个产业劳动力报酬上的较大差别。(即:它是排斥力和吸引力共同作用的结果)

  2.农业劳动力流动比较普遍的两种情况

  (1)离土又离乡:即与农业生产断绝联系;

  (2)离土不离乡:即在从事工业部门劳动的同时还从事一些农业劳动。

  3.结论:

  (1)离土又离乡的流动:是永久性的

  (2)离土不离乡的流动:是暂时性的

  (3)两种方式在一定时期内可以并存;最终前一种方式会取代后一种方式。

  第二和第三产业内部的劳动力流动1.它是企业选择员工和劳动者选择受雇单位两方面行为共同作用的结果。

  2.一般来说,某个产业部门劳动力工资水平越高,该部门作为就业源泉的吸引力就越强,自动辞职的劳动者就越少。

  3.产业部门的劳动力与该部门失业率的关系:

  (1)高失业率说明非自愿性劳动力流动较高,这会加大在该部门就业的劳动力施加职位不确定性的压力。

  (2)高失业率部门劳动力流动率也较高。

  [例题12-4-5单选题] 农业劳动力流动说法错误的是( )。

  A. 离土又离乡的流动是永久性的

  B. 离土不离乡的流动是暂时性的

  C. A和B在一定时期内可以并存,最终是B会取代A

  D. 农业对劳动力的排斥和工业对劳动力的吸引共同导致了两个产业劳动力报酬上的较大差别

  [答案]C