9.下列属于论文形式的笔试的优点的是( )。
A.费时少，效率高
B.成绩评定较为客观
C.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
D.易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
10.( )是企业最常用的测试手段。
A.笔试
B.面试
C.心理测验
D.评价中心
11.面试最大的缺陷在于( )。
A.直观性
B.全面性
C.目标性
D.主观性
12.面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的( )工作流程。
A.面试前的准备
B.面试初始阶段
C.面试深入阶段
D.结束面试
13.行为事件面谈法的优势不包括( )。
A.灵活性
B.真实性
C.针对性
D.客观性
14.只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是( )。
A.行为事件面谈法
B.情景面试
C.半结构性面试
D.非结构性面试
15.面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为( )。
A.最初印象倾向
B.负面印象加重倾向
C.缺乏职位的相关知识
D.应聘者顺序错误