9.某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成( )。
A.15000
B.20000
C.25000
D.30000
10.假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是( )。
A.替代关系
B.总替代关系
C.互补关系
D.总互补关系
【参考答案】
1.C 【答案解析】劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量 、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间三个因素，故而选C.
2. A 【答案解析】题干考察的是劳动力参与率的概念，故而选A.
3. C 【答案解析】工资率下降的替代效应会导致劳动者劳动者增加闲暇时间消费，而减少市场劳动力供给时间。
4. D 【答案解析】A无直接关联B收入效应，会导致劳动者劳动力供给时间的的增加C替代效应，会导致劳动者劳动力供给时间的的增加。故选D.
5. D【答案解析】 A属于个人劳动力供给曲线B反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况C反映的是市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况。
6. D【答案解析】 劳动力供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%，即0.5=15%/[(X-25)/25]，可得X=32.5元。
7. C【答案解析】本题考查劳动力供给的经济周期。在经济衰退时期，可能会对劳动力供给产生两种并行的效应，即附加工的人效应和灰心丧气的工人效应。这两种并行效应的存在，反过来证明：劳动力供给是有经济周期性的。因此选C.
8.B【答案解析】10÷2=5支 完全竞争的市场条件下，新增一个工人的产品产量必须足以有利可图。
9.B【答案解析】 题目已知劳动力需求是单位弹性的，即为1.劳动力需求弹性=劳动力需求量变动%/工资率变动%=(△L/L)÷(△W/W)=(△L/25000)÷[(30-25)/25]=1，△L=5000人。则总人数变为25000-5000=20000人。参见教材P186
10. B【答案解析】 如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。