18. 影响劳动力需求自身工资弹性的因素有( )。
A.最终产品的需求价格弹性
B.劳动工时变动百分比
C.要素替代的难易度
D.其他生产要素的供给弹性
E.产品总成本中劳动力成本所占的比重
19. 青少年工资率的下降对成年人就业有副作用，变现为( )
A.存在替代效应产出一定，企业希望用青少年替代成年人，减少成年人的雇用量
B.存在规模效应，其大小取决于产品需求的价格弹性，产品需求的价格弹性越大，规模效应越小
C.如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少，两个群体之间是总替代关系
D.如果规模效应大于替代效应，则青少年工资率下降导致成年人就业上升，两个群体之间就是总互补关系
E.根据替代效应，青少年工资率的降低促使企业增加所有投入要素(包括成年人)的使用
20. 在现实中，劳动力流动确实需要付出成本，包括( )
A.原单位所学技能的失效
B.寻求就业信息的成本
C.离职的福利损失
D.重新接受新技能的成本
E.不能与熟悉的感情非常好的同事相处的损失
【参考答案】
二、多项选择题
11. BDE【答案解析】 AC为工资率水平W0以下，即向左下方倾斜的情况
12. ABC【答案解析】 D当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少
E当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少
13. ABD【答案解析】 CE水平形状的劳动力供给曲线形成的原因
14. ACE【答案解析】A呈上升趋势C离婚率的上升也促进了女性参与率的提高E最主要的原因是中国当前的
教育体制导致子女的教育压力过大
15.CE【答案解析】 A应该是延长了退休年限B应该是闲暇重要性逐渐上升D应该是对未来收入流没有影响
16. ABD【答案解析】C边际收益是每增加一个工人所带来的收益增量，而产品增量指的是边际产出量
E短期内，边际收益曲线就是它的需求曲线
17. ACD【答案解析】 E正确：η=劳动力需求量变动%/工资率变动%=(△L/L)/ (△W/W)
18. ACDE【答案解析】 B不属于 派生需求定理，“希克斯—马歇尔派生需求定理”
19.ACD【答案解析】B应该是产品需求的价格弹性越大，规模效应越大 E根据规模效应
20.ABCDE【答案解析】现实中，劳动力流动确实需要成本，包括：寻求就业信息的成本、离职所失去的经济或非经济收益，此外，还涉及一些原来的技能失效而需要通过重新接受培训掌握新技能的成本。