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经济师中级人力资源辅导资料:劳动力需求理论(三)

2013-5-8  来自于:课评集

  【例题11-2-5·单选题】 (2008年)在其他条件一定的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。

  A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大

  B.其他生产要素替代劳动力的难度越小

  C.其他生产要素的供给弹性越大

  D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

  [答案]D

  (三)劳动力需求的交叉工资弹性

  劳动力需求的交叉工资弹性含义:指一种劳动力(男)的工资变化1%(男)所引起的另一类劳动力(女)需求量变化的百分比

  正值总替代关系:意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加

  负值总互补关系:意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少

  【例题11-2-6·单选题】 (2007年)如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。

  A.互补

  B.总互补

  C.替代

  D.总替代

  [答案]D