初级人力资源辅导:大五和“大七”人格理论
1．“大五”人格理论X5
它认为所有人的人格都可以分为五个基本维度：见表1-1
表1-1 “大五”人格模型
| 因素 | 双极定义 |
| 外向性 和悦性 公正性 情绪性 创造性 | 健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的 有同情心的、善良的、并切的/冷漠的、好争吵的、残酷的 有组织的、负责的、谨慎的/马虎的、不负责任的、轻率的 稳定的、冷静的、满足的/焦虑的、不稳定的、喜怒无常的 有创造性的、聪明的、开放的/简单的、肤浅的、不聪明的 |
例题10、西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、( )、情绪性和创造性。
a.开放性 b.公正性 c.忠诚性 d.独立性
答案：B
解析： 这是对“大五”人格理论模型的考查。“大五”人格模型五因素:外向性 和悦性 公正性 情绪性 创造性
| 例题 | 11、根据“大五”人格模型，健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的对应的是（ ）因素。 A、外向性 B、和悦性 C、公正性 D、情绪性 |
| 答案：A | |
解析：外向型-健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的
2．“大七”人格理论X6
表1-2 中国“大七”人格的维度及其含义
| 因 素 | 因素含义 |
| 外向性 人际关系 行事风格 善良 情绪性 智慧 处世态度 | 活跃、合群、乐观 利他、诚信、重感情 严谨、自制、沉稳 宽和、热情 耐性、爽直 才智、坚韧、机敏 自信、淡泊 |
| 例题 | 12、根据中国“大七”人格理论，自信、淡泊对应的是（ ）因素。 A、智慧 B、善良 C、行事风格 D、处世态度 答案：D 解析：处世态度--自信、淡泊 |