初级人力资源辅导资料：工资差别
所谓工资差别就是指各类人员的工资再水平上的差异。由于工资水平是可以用不同的时间方法、从不同的角度、在不同的范围内进行分类和考察的，因此，工资差别也是一个适用范围很广的概念。
不同产业部门间工资差别形成的原因：①熟练劳动力所占比重②技术经济特点③发展阶段④工会化程度⑤地理位置
不同职业之间工资差别形成的原因：①不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别；②不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别；③不同职业具备从业能力的难易程度有差别；④不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同；⑤不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。
三种工资差别的形成：补偿性工资差别、竞争性工资差别、垄断性工资差别。
垄断性工资收入发生在以下两种情况：非自然性垄断所造成的收入差别；自然性垄断所造成的工资差别。
不同群体间的工资性报酬的差别：年龄和受教育程度；职业；工时和工作经验。