初级人力资源相关例题
71.在招聘中，采用内部人推荐法的优点是()
A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C.招聘的成本比较低
D.应聘者与岗位的匹配度比较高
E.新员工能得到推荐人的培训与指导
72.选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()
A.员工的态度 B.工作任务完成周期
C.工作的性质 D.工作所需的技能
E.奖金的发放周期
73.下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有()
A. 因素比较法 B.分类法
C. 要素计点法 D.排序法
E.关键事件法
74.在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括()
A.专业知识 B.业务技能
C.管理知识 D.管理技能
E.领导技能
75.培训需求分析中的人员分析包括()
A.工作绩效评估分析 B.工作任务分析
C.人员技能、能力和综合素质分析 D.培训需求调查分析
E.可获得的培训资源分析
76.高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率
C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本
E.有助于提高员工工作积极性