中级人力资源模拟试题
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导论、路径—目标理论及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
81.路径一目标理论的提出者是( )。
A.罗伯特·豪斯 B.伯恩斯
C.麦克格雷斯 D.布莱克}
82.在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中介变量有( )。
A.下属的经验 B.领导的成就
C.下属的能力 D.领导者的个性
83.关于领导—成员交换理论韵说法，正确的是( )。
A.领导一成员交换理论强调领导公平对待每一个成员
B.领导一成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程
C.领导一成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念
D.领导一成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”