初级人力资源管理模拟试题
例题5、人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由哪一方面的程度而确定的?( ) O8单选
A.计划 B.控制 C.授权 D.协调
参考答案:C
解题思路: 人力资源管理的管理职能知识点的考查.
例题6、不属于人力资源的作用( )
A. 企业的次要资源 B. 经济发展的主要力量 C. 企业的首要资源 D. 财富形成的关键
参考答案:A
解题思路: 人力资源的作用知识点的考查.
(二)人力资源管理的模式(单选、多选)Y2
1.产业模式—20世纪50年代以前—协调为主— 资历为基础的报酬体系
2.投资模式—20世纪60—70年代—公平就业为主—员工有更多的自主权、培训、长期薪酬
3.参与模式—20世纪80—90年代—民主、参与、加强合作
4.高度灵活模式—20世纪90年代以后—借助“外脑”
例题7、多、关于人力资源管理的模式的正确说法有( )
A.20世纪50年代以前是产业模式
B.20世纪60—70年代是投资模式
C.20世纪80—90年代是参与模式
D.20世纪90年代以后是高度灵活模式
E.21世纪始至今是风险管理模式
标准答案：ABCD
教材：P38-39 E—干扰