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经济师初级人力资源相关例题:内部人推荐法的优点(二)

2013-1-20  来自于:课评集

  77.在设计企业内部的今生竞赛是,需要注意满足的基本要求是()

  A.参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性

  B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距

  C.晋升决策应重点考虑参赛者的意见

  D.参赛者人数应当达到四人以上

  E.晋升决策应吸收组织外部人员参与

  78.资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()

  A.资本密集型产业中的企业都是垄断企业

  B.资本密集型产业对资本投资要求较高,新企业进入相对困难

  C.在资本密集型产业中,劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低

  D.资本密集型产业的劳动力需求水平较高

  E.资本密集型产业的劳动力供给较为充分

  79.亚当*斯密指出的下列各种职业间工资差别形成的原因中,导致补偿性工资差别出现的有()

  A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同

  B.不同职业所要求的从业能力不同

  C.不同职业的工作保障和稳定程度不同

  D.不同职业的劳动强度和工作条件不同

  E.不同职业要求的最低受教育程度不同

  80.根据就业促进法,我国促进就业的方针是()

  A.政府促进就业 B.全面实行就业准入

  C.政府机关介绍就业 D.市场调节就业

  E.劳动者自主择业