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经济师初级人力资源辅导资料:人格特质理论

2013-6-1  来自于:课评集

  初级人力资源辅导:人格特质理论

  1. 特质理论是最为重要的人格理论,最早的特质理论可以追溯到古希腊的“四根说”。

  世界上由水、火、土、空气构成。

  2. “四根说”发展成为“四体液说”,该理论把人分为四类:(以此对个体的人格做出判断。)

  (1)多血质(快乐型)

  (2)粘血质(淡漠型)

  (3)抑郁质(不快乐型)

  (4)胆汁质(易怒型)

  3. 特质理论的两个重要假设

  (1)时间上相对稳定

  (2)空间上相对稳定

  例题9多、“四体液说”该理论把人分为( )

  A.快乐型 B.淡漠型 C.不快乐型 D.易怒型 E.健谈型

  答案:ABCD

  解 析: “四体液说”:快乐型、淡漠型、易怒型、不快乐型

  例题10、小张是朋友中的开心果、有他的地方就有快乐,他属于( )

  A.多血质 B. 胆汁质 C. 粘血质 D. 抑郁质

  答案:A

  (二)三大特质理论

  1. 奥尔波特的特质理论3层面

  (1)枢纽特质(Cardinal traits):也叫基本特质,最重要的特质。几乎渗透到个人全部生活的所有方面,它反映了一个人的主要情操和优势倾向,影响个体一切行为的性质,只有少数人有这种特质。

  (2)核心特质(Central traits):指渗透性差一些,代表一个人的主要行为倾向,它是人格的建筑构件。每个人的核心特质有5-10个;代表一个人的主要行为倾向,它决定一类行为,但不是所有行为.

  (3)次要特质(Secondary Traits):指不明显,不受人注目,只在特殊场合下才出现的行为倾向一致性和一般性较低的人格特质。不重要的,是个人无足轻重的特质或者说是一个人的独特的偏好。

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