本中级人力资源辅导:劳动力市场的均衡与非均衡
| 劳动力市场均衡 | 是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。 | |
| 劳动力市场的非均衡 | 1.劳动力需求方遇到的摩擦力 | （1）企业是否必须支付市场通行的工作率 （2）企业是否可以自由调整雇佣量 |
| 2. 劳动力供给方遇到的摩擦力 | （1）劳动力是否可以零成本地自由流动 （2）劳动力对工资率的反应是否会非常敏感 | |
【例题11-3-1·单选题】 (2007年)劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。
A.劳动力供给曲线
B.劳动力需求曲线
C.劳动力供求曲线
D.劳动力边际收益曲线
[答案]C
【例题11-3-2·单选题】(2010年)某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人员( )。
A.工资率有所下降，就业量会有所上升
B.工资率会有所上升，就业量会有所下降
C.工资率和就业量均上升
D.工资率和就业量均下降
[答案]A
【例题11-3-3·案例分析题】(2009年)某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。
1.根据第一种情况，下列说法中正确的是( )。
A.该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高
B.劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低
C.该地区的劳动力供给量比较大
D.该地区的产品需求价格弹性较大，这种情况不利于工资水平的提高
[答案]AD