12.违法扣押证件的法律责任(掌握)
1)用人单位违反《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的~~~由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
2)用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的；或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的~~~由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；
3)劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【例题·单选题】
用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )。
A.民事责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.领导责任
『正确答案』B
三、劳动者违反劳动法律的责任(掌握)
(1)因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。
(2)劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
四、违反集体合同的法律责任(熟悉)
(一)集体合同的法律效力
1.企业处理劳动关系的劳动条件和各项劳动标准均不得违反集体合同中的规定。
2.企业与全体职工应当履行集体合同所规定的义务。
(二)违反集体合同的责任
1.企业违反集体合同，应承担一定的责任。企业主管人员须承担行政责任，甚至刑事责任；
1)主管人员对上级机关负行政责任，根据情况接受批评、教育或行政处分；
2)企业管理人员恶意违反集体合同，应从重处罚，触及犯罪时司法机关应追究其刑事责任；
3)企业本身不履行集体合同侵犯工会与职工物质利益，必须赔偿。
2.工会不履行集体合同规定的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予批评、教育或纪律处分；
3.职工不履行集体合同规定的义务，其行为违反了集体合同中的规定时，也应承担相应的违约责任。主要是按照合同规定