中级人力资源模拟试题
13.下列属于劳动法律责任的形式的有( )。
A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 D.行为责任 E.经济责任
14.下列属于劳动监察机构可采取得行政处罚的形式有( )。
A.撤职 B.警告 C.吊销执照 D.罚款 E.没收违法所得
15.用人单位有下列( )行为的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。
A.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门依照《人力资源社会保障监察条例》的规定实施劳动监察的
B.不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定的
D.经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正的
E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的
16.工会的基层组织不履行集体合同的义务，应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任，由上级工会给予( )。
A.教育 B.批评 C.经济处分 D.法律处分 E.纪律处分
17.劳动监察的法定性中，指出劳动监察的对象，包括( )。
A. 事业单位 B. 社会团体 C. 企业 D. 个体工商户 E. 职业介绍机构
18.下列属于劳动监察内容的有( )。
A.对实施劳动合同制度的情况监督检查
B.对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督
C.对就业促进法律的监督检查
D.用人单位与劳动者订立和接触劳动合同的情况
E.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
19. 下列不属于劳动行政复议范围的有( )。
A.对人力资源社会保障行政部门作出的吊销许可证行政处罚决定不服的
B.对人力资源社会保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的
C. 劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
D.劳动能力鉴定委员会的行为
E.认为人力资源社会保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工作分配权等经营自主权的
20.按照《劳动和社会保障行政复议办法》第5条规定，公民、法人和其他组织对下列( )行为不服的，不能申请劳动行政复议。
A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
B.对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的
C.对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的
D.认为符合法定条件，申请人力资源社会保障行政部门审批、审核、登记有关事项，人力资源社会保障行政部门没有依法办理的
E.劳动者与用人单位之间在执行劳动和社会保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议