中级人力资源辅导资料:行政诉讼的时效、程序
1. 起诉的条件
根据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼的提起应具备以下几个条件：
①起诉人合法。即原告是认为人力资源社会保障行政部门的具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；
②有明确的被告，即被告必须是人力资源社会保障行政部门或社会保险经办机构；
③有具体的诉讼请求和事实根据；
④属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
2. 行政诉讼的起诉期限
1) 行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2) 复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。