4、威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为3个方面：
(1)预测变化：有远见，有想象力，富于冒险，有创新精神，坚韧不拔，以及富有耐心。
(2)寻求支持：组织意识强，鼓励参与，有团队精神，与他人同甘共苦。
(3)驱力水平：为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折。
例题22多、威尔逊把领导者的胜任特征简化为( )方面
A.预测变化
B.服务意识
C.驱力水平
D.认知能力
E.寻求支持
答案：ABE
解析； 威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面： 预测变化、需求支持、驱力水平
例题23、 “为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折”，这是威尔逊领导者的( )胜任特征。
A.预测变化
B.寻求支持
C.驱力水平
D.成就和行为
答案：C
解析：驱力水平--为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折。