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经济师初级人力资源辅导资料:偏见及相关试题

2012-12-30  来自于:课评集

  初级人力资源辅导资料:偏见

  (一)认识偏见

  1. 偏见:是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法的影响。

  2.偏见与态度有关,但偏见又不同于态度。

  3.与态度的认知成分相对应的是刻板印象,它代表着人们对其他团体的成员所持的共有信念。

  (二)消除偏见的可能克服方法

  1.对抗刻板印象

  2.平等接触

  3.创造消除偏见的环境

  例题9、不属于消除偏见的可能克服方法( )

  A. 对抗刻板印象

  B.减少聚会

  C.创造消除偏见的环境

  D. 平等接触

  答案:B

  教材:P13

  例题10、( )是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法的影响。

  A. 说服者

  B.态度

  C.偏见

  D. 认知

  答案:C

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