初级人力资源考点：智力相关内容
【知识点】
能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力。
一、智力
1. 概念X1：智力是一般的心理能力、是个体从事心智活动的要素。
2. 基本的智力维度（8个）Y1
基本的智力维度
3. 不同性质的工作对不同智力维度的要求不同
4. 例行性、常规性很强的工作，其工作绩效与智力水平的高低没有很大的关系。
二、智力结构的基本理论
关于智力结构的理论有很多，比较有代表性的理论有：
1. 斯皮尔曼Z1：认为人的智力结构可分为：
（1）一般智力因素（g因素）
（2）特殊智力因素（s因素）
（3）任何工作完成：g因素 某种s因素
2. 瑟斯顿Z2
（1）智力分解：各种原始的能力
（2）7种因素作为原始能力：词的理解、词的流畅性、计数、空间知觉、记忆、知觉速度、推理。
3. 吉尔福特Z3：确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构模型。
（1）智力操作的方式（如记忆、认知等）
（2）内容（如语义、行为等）
（3）产品（如关系、门类等）
4. 加德纳Z4
（1）观点：认为智力不是一元的而是多元的
（2）8种智力：逻辑——数学、语言、自然主义、音乐、空间、身体运动、社交、自知。