4.面试时间
面试的时间及地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格，该岗位空缺不再递补。
5.面试方式和内容
面试时间30分钟，满分为100分，包含试讲（或专业技能测试）和结构化面试。
应聘岗位编码为201202、201204、201205、201208、201209、201210、201211、201217、201218、201219岗位的报考者，面试第一阶段为专业技能测试，其余应聘岗位的报考者面试第一阶段为试讲，时间为15分钟；面试第二阶段均为结构化面试，时间为15分钟。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能测试、试讲及结构化面试的满分均为100分。面试成绩计算原则如下：
面试成绩=试讲（或专业技能测试）成绩×60% 结构化面试成绩×40%
（1）试讲
报考者须按要求在试讲前向考官组提供教案。考核重点为：实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等。试讲题目于办理面试手续时现场抽签确定。
（2）专业技能测试
应聘岗位面试第一阶段为专业技能测试的报考者，题目在面试现场领取。
（3）结构化面试
结构化面试为各岗位相关知识现场答辩及综合素质考核。考核包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。
（四）考试总成绩公布
面试工作结束后3个工作日内，由学院在四川人事考试网、四川教育网和学院网站公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。同时公布参加体检的报考者名单及时间地点。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由学院从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。
（二）体检标准
按照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》（川教[2010]26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）执行。
（三）体检时间和地点
体检由学院组织在指定的具有二级甲等以上综合性医院进行。具体时间、集合地点及人员名单等随面试人员考试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成体检项目者，视为自动放弃。
（四）复检及替补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分等额递补体检人选。如该岗位所有参加体检人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。