课评集教师招聘频道讯：第三军医大学度文职人员招聘的通知
第三军医大学2013年度文职人员招聘信息
中国人民解放军第三军医大学是一所有着75年的办学历史的全国重点大学，军队“2110工程”重点建设院校，全国首批博士学位授权单位和全国首批开办八年制医学教育的高校。学校于1954年由原第六、第七军医大学合并而成。第六军医大学前身系第四野战军医科学校和原国立中正医学院，第七军医大的前身系第二野战军医科大学。1975年更名为第三军医大学。
学校坐落在重庆市。重庆是我国管辖面积最大、最年轻的直辖市，是中国五大中心城市之一、长江上游地区经济中心和金融中心、国家高技术产业基地、西南地区综合交通枢纽。学校占地面积2629亩，仪器设备总值27亿元，馆藏图书72万册，中英文电子期刊2万多种。下设基础部、公共卫生与预防医学院、药学院、生物医学工程学院、高原医学系、医学检验系、医学影像系、医学心理系、护理学院、人文社科学院、研究生管理一大队、二大队、学员旅、干部轮训大队、应急卫勤训练大队，以及西南医院、新桥医院、大坪医院·野战外科研究所三所综合性教学医院。开设临床医学、预防医学、药学、生物医学工程、生物技术、医学检验、高原医学、野战外科学、医学影像学、核医学、医学心
理学和护理学等12个本科专业，其中临床医学、预防医学和野战外科学开高八年制，毕业授予医学博士学位。
学校紧紧围绕国家和军队建设大局，坚持“以质量取胜、以特色取胜”的办学思想，形成了鲜明的军事医学办学特色，人才培养质量和综合力学水平显著提升，先后培养8万多名专业技术人才，产生了14位院士、88位将军和138位三级以上专家教授。学校现有教授、副教授850余名，中国科学院院士1名、中国工程院院士2名，国家杰出青年基金获得者、“长江学者”特聘教授等高层次人才200余名。博士后流动站6个，博士学位授权学科点65个。有国家重点学科、国家重点实验室和国家工程中心25个。建成了世界最大的生物激波管实验室、亚洲最大的低压氧舱群、我国最大的轨道式生物碰撞实验室和军队第一个国家重点实验室，先后承担了5个国家“973”计划项目，获得了以7项国家科技进步一等奖为标志的1700多项科技成果，三所附属医院均为“三级甲等”医院，开设床位7000余张，诊疗水平居国际或国内先进水平。在全国百篇优秀博士论文、国家自然科学基金、国家三大科技奖励和学术论文等反映综合办学水平的主要指标上居全国高校前列。已发展成为我国的战创伤医学中心，是我军军事医学盾牌的主要力量和国家医学科技创新体系的重要基地。在汶川、玉树抗震救灾和舟曲泥石流灾害救援等非战争军事行动中表现出色，两次被中共中央、国务院和中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”称号。
学校将继续发扬光荣的历史传统，秉承“两个取胜”办学思想和“求实、创新、勤奋、献身”的优良校风，按照“实施一流发展战略、建设世界医学名校”的总体思路，大力培塑红色军医文化，加快转变发展方式，担当起“发展国防卫生事业、建设创新型国家”双重使命，完成好“培养卓越联勤军医、提升自主创新能力、遂行多样化卫勤保障”三大任务，加速推进人才培养模式、科技创新方式、医院发展方式和卫勤保障力生成模式四个转变，努力把学校建成为“具有鲜明军队特色世界一流研究型军医大学”。
招聘信息
一、招聘方式原则
面向社会公开招聘，按照公开平等、竞争择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取理论考试与面试相结合的方式进行选拔。
二、招聘岗位及数量
我校招聘的文职人员，是指按规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类相应职责的非现役人员。2013年度计划共招聘88名，招聘岗位包括图书、实验、科研、工程、高教、药剂、医疗、医技等。（详见《文职人员招聘具体岗位分布一览表》）。
三、招聘对象范围和条件
招聘对象以“985”、“211”工程院校毕业生为主，也可聘用社会流动人才（聘用的社会流动人才档案需存放在人才中介服务机构且与原单位无劳务关系）。具有高级职称、博士后经历的人才优先聘用。应聘人员应具备如下条件：
1、符合应征公民服现役的政治条件。
2、符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件：具有所聘岗位相应等级或上一等级专业技术职务资格（可高职低聘）。国家实行执业资格制度的岗位，应具有相应的执业资格（应届毕业生可不受此条限制，但必须在规定时间内取得执业资格，未通过者按不符合聘用岗位要求予以解聘）。
3、男性身高165cm以上，女性身高155cm（护理岗位须160cm）以上，五官端正，气质形象良好，身体健康，达到公民应征入伍体格检查标准。
4、应聘到教学、医疗、科研岗位的应具有博士研究生学历学位，本校非现役专业技术人员改转的应具有硕士研究生以上学历学位；应聘到实验、医技、图书、工程、护理等辅系列岗位的应具有硕士研究生以上学历学位，其中，应聘到护理岗位，特别优秀的可适当放宽为全日制本科学历。
5、应聘到初级专业技术岗位的，年龄应在28岁以下；应聘到中级专业技术岗位的，年龄应在35岁以下；应聘到高级专业技术岗位的，年龄应在40岁以下。