(5)养老基金的管理
在资金管理上，养老保险基金实行收支两条线管理。养老保险基金的结余除预留相当于两个月的养老金开支外，其余全部要购买国家债券和存入专户，不能用于其他盈利性投资。
2. 失业保险
(1)失业保险覆盖的范围
城镇企业和事业单位均应参加失业保险计划。
(2)保险费用筹集
城镇企事业单位要按照单位工资总额的2% 缴纳失业保险费；职工个人要按照本人工资的1%缴纳失业保险费，但城镇企事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
(3)失业保险金的发放
失业保险金应按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平发放。失业保险金的发放时限与职工单位和本人的缴费时限相关联。
失业前所在单位和个人累计缴费时间
领取失业保险金的待遇
不足1年的
不能领取失业保险金
满l年不满5年的
最长期限为l2个月
满5年不足l0年的
最长期限为l8个月
l0年以上的
最长期限为24个月
单位招用的农民合同制工人连续工作满l年而且本单位已经为其缴纳失业保险费的，其劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险机构根据工龄的长短一次性支付生活补助。
3. 医疗保险
(1)医疗保险覆盖的范围
城镇所有用人单位；乡镇企业、城镇个体户是否需要为职工投保基本医疗保险，由当地省级政府决定。
(2)保险费用筹集
基本医疗保险费要由用人单位和职工共同缴纳，用人单位的缴费率应控制在职工工资总额的6% 左右，职工个人的缴费率一般为本人工资收入的2%。
(3)运行模式
目前我国的基本医疗保险实行社会统筹与个人账户相结合的运行模式：职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户，划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30% 左右。