初级人力资源辅导:劳动力流动劳动力的跨职业流动
1.职业流动既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程，也是劳动者的职业选择过程。
2.职业再选择在外部条件适当时就会转变为职业流动。
(1)劳动力职业流动符合经济发展的需要。
(2)劳动力市场上最需要的职业，某报酬水平便会大大高于劳动力市场平均工资水平，这会吸引其他职业的劳动力改换职业。
(3)劳动力市场上的职业存在着事实上的等级差别，表现为：
①工资收入方面的差别
②职业稳定性的差别
③通常情况：
A.收入高于或接近中值水平的职业，都有劳动力净流入；
B.收入低于中值水平的职业，劳动力净流出。
C.服务业例外，其收入低于中值收入，但劳动力却净流入。
3.劳动力职业流动的方向
(1)按照职业等级差别:
①向上流动:自愿性职业流动基本上属于向上流动；非自愿职业流动也会追求向上的目标。
②水平流动：非自愿职业流动也会追求水平流动
③向下流动：非自愿职业流动也会有向下流动的情况，如在经济萧条时期或个人劳动技能相对下降的情况下。
④总的来看，向上职业流动会占较大的比例。