八、引进高层次人才的管理
1、新进人员一律按应聘岗位类型工作和享受其岗位待遇，转岗工作必须按照学校相关程序考核合格后办理相关手续。
2、新引进的博士研究生，必须履行相应职责，完成相应的科研等工作任务，对于未完成年度任务者，学院将年度折算扣回奖励经费。
3、新引进的博士研究生和正高级职称人员，在服务期内因个人原因无法继续履约，对享受优惠待遇的住房、安家费等必须返还学校，随调配偶同时调离，并按相关规定交纳违约金。
联系人： 刘老师 黄老师 0856-6909061
学院网址：http//www.trzy.cn
邮 箱：trzyrscrcyj @ 163.com
地 址：铜仁职业技术学院新校区
邮 编：554300
铜仁职业技术学院
2012年12月12日
2013年铜仁职业技术学院高层次人才引进计划表
招聘职位 学历 专业 其他条件
名称 人数
教师 20 博士研究生 不限
教师 5 硕士研究生以上 基础医学 （解剖和病理方向各一名）
教师 4 硕士研究生以上 临床医学
教师 2 硕士研究生以上 公共卫生与预防
教师 1 硕士研究生以上 中医学
教师 1 硕士研究生以上 畜牧兽医（兽医微生物方向
教师 1 硕士研究生以上 设施农业（农产品检测方向