六、考试考核
各岗位招聘人数与实际报名参加笔试人数比例应达到1：3（其中职教、特教、幼教应达到1：2），达不到规定比例的，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。
考试考核分为笔试和面试两项。
(一)笔试
1、笔试采取闭卷方式进行。
笔试时间：2012年12月23日，上午9：00-11：00.
笔试地点：垫江县职业教育中心。
2、笔试科目、内容和计分办法
公共科目笔试内容为《综合基础知识》及相关学科知识。其中，报考普通高中、初中、职高文化课教师的学科知识为所报考学科普通高中段学科基础知识；报考职教专业课、特教、学前教育教师的学科知识为普通高中段语文学科基础知识。满分为100分，答卷时间为120分钟。
（二）面试
面试人员按各岗位招聘人数1：1.5的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。达不到比例的取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。
职教专业课、特教、学前教育面试为现场实作和答辩，具体内容现场临时由评委组确定，其余学科面试以说课方式进行，每人说课前备课30分钟，说课7分钟。说课内容为我县高中二年级春期现行教材（具体内容现场抽签确定）。
面试满分为100分，面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，考生面试最后成绩在60分以下的，须报县人力社保局备案。
面试时间地点另行通知。不按通知时间和地点参加考试者视为自动放弃。
（三）考试考核总成绩
考试考核总成绩＝笔试成绩×50% 面试成绩×50%。