中级人力资源学习资料:劳动力市场
考试目的
测查应试人员是否掌握社会劳动力供、个人劳动力供给的基本原理；家庭生产理论以及劳动力供给的周性；企业和行业劳动力供给曲线的基本形状；经济周期和生命周期中的劳动力供给情况；劳动力需求决定的基本原理以及劳动力需求曲线的形状和含义；劳动力需求弹性与派生需求定理；劳动市场的均衡与非均衡。
考试内容
（一）劳动力供给理论
社会劳动力供给总量的含义；个人劳动力供给曲线的形状及其经济学含义；收入效应和替代效应在个人劳动力供给决策中的作用；企业和市场劳动力供给曲线的形状及其含义；劳动力供给弹性的概念；家庭生产理论的基本内容；在经济周期中的的衰退时期可能出现的两种与劳动力供给有关的现象；在一个生命周期中的劳动力供给决策的特点及其原因。
（二）劳动力需求理论
边际收益递减规律的基本内容；边际收益递减规律与短期劳动力需求曲线之间的相互关系；劳动力边际产量曲线与劳动力总产量曲线之间的关系；竞争性企业的短期劳动力需求曲线及其形状；竞争性企业的雇佣原则即劳动力的边际成本等于边际收益；工资率变化对劳动力需求所产生的规模效应和替代效应的作用过程及其作用方试；劳动力需求自身工资弹性的概念及其计算方法；派生需求定理；掌握劳动力需求的交叉工资弹性的含义。
（三）劳动力市场的均衡与非均衡
劳动力市场均衡的基本含义及其图形表述；导致劳动力非均衡的企业方面的原因；导致劳动力市场非均衡的员工方面的原因。