(二)作业疲劳的外在表现及产生原因
1.作业疲劳的外在表现
2.特别注意：
①心里阻滞:从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象。
②心理饱和：长时间从事单调、重复活动时、感到精疲力竭、无法作业
3.疲劳产生的原因
①工作环境因素：
1)包括：工作强度、工作方式、工作持续时间。
2)引发疲劳的最客观、最直接的原因。
②生理因素
③心理因素
【补充例题】可能引发疲劳最客观、最直接的原因是 ( ) 。
A. 工作环境因素 B. 生理因素心 C.心理因素 D.精神状态因素
【正确答案】：A
【补充例题】劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为( )。
A.心理疲劳 B.心理阻滞 C.心理饱和 D.生理疲劳
【正确答案】：B
【补充例题】关于作业疲劳的说法，正确的是( )。
A.心理阻滞使人的心理活动能力提高 B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
C.个人兴趣对作业疲劳没有影响 D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象
【正确答案】： B
【答案解析】：作业疲劳的分类。
(三)测定疲劳的方法
1.生化法—造成反感
2.生理心理测试法
3.他觉观察和主诉症状法
【补充例题】测定作业疲劳方法的正确说法是()。
A.一般应以产量指标表示疲劳的程度
B.一般应以定性指标表示疲劳的程度
C.生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感
D.不采用他觉观察和主诉症状法
【正确答案】：C
四、劳动强度
(一)劳动强度的定义：生产过程中繁重和紧张程度
(二)体力劳动强度的分级
1.人体所需要的氧气取决于---劳动强度-----正比例