6.根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和
工作程序的领导称为( )。
A.支持型领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导
【答案】C
【解析】指导式领导指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
7.根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是( )。
A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
【答案】A
【解析】指导式：高工作---低关系
8.布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是
( )。
A.关心任务但不关心人
B.关心人但不关心业务
C.既关心任务又关心人
D.既不关心任务又不关心人
【答案】C
【解析】(9.9) “最理想”：既关心人，又关心任务。
9. 关于有限理性模型的说法，错误的是( )。
A. 在选择备选方案时，决策者试图使自己满意
B. 决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
C. 有限理性模型中的理性受到了一定的限制
D. 有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
【答案】D
【解析】二者的差异：体现在程度上，而非质的差异.
10. 组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。
A. 战略目标
B. 运行方式
C. 岗位职责
D. 分布规模
【答案】B
【解析】组织设计是对组织结构及其运行方式进行的设计。