课评集教师招聘频道讯：淮阴工学院人才引进政策及计划的通知
一、招聘主要对象
学科带头人、教授、博士研究生。
二、招聘基本条件
(一) 学科带头人
招聘人员须思想政治素质好，具有团结、协作精神，身体健康，且满足下列基本条件中的第1条和第2、3、4条中的两条：
1. 具有教授职称，一般应具有博士学位，年龄在 45周岁以下(特别优秀的，可适当放宽)，能胜任本学科核心课程的讲授任务；
2. 近三年作为项目主持人完成或有在研省部级及以上基金项目；
3. 近三年作为项目主持人获得过省部级二等奖以上科研奖励；
4. 近三年以第一作者身份发表并被SCI、EI（源期刊）、SSCI收录的论文5篇以上或以通讯作者身份发表并被SCI、EI（源期刊）、SSCI收录的论文15篇以上。
(二) 教授、博士、硕士研究生
1. 教授一般不超过45周岁，能胜任本专业核心课程的讲授任务，近三年作为项目主持人完成或有在研省部级以上科研项目，或以第一作者身份在本学科(专业)核心刊物上发表论文5篇以上。
2. 博士研究生一般不超过35周岁，具有副教授职称或海归博士的可放宽到40周岁，具备高校教师基本素质，有较大科研潜力。
3. 硕士研究生一般不超过30周岁，具有副教授职称的可放宽到35周岁，具备高校教师基本素质，本科第一学历与研究生在同一学科，本科毕业学校原则上是“985工程”或“211工程”的高校。
4. 辅导员、教辅等岗位招聘的硕士研究生年龄一般不超过30周岁，应符合招聘岗位的基本条件。
三、招聘人员待遇
除享受校内相应人员的待遇外，还享受：
(一) 住房及安家费
1. 为学科带头人和教授提供130平方米左右的过渡房一套供租住，安家费2万元。
2. 为博士研究生提供90平方米左右的过渡房一套供租住，安家费2万元。
过渡房的使用期限均为3年。