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2013年苏州工业职业技术学院招聘专业博士学位毕业生的通知

2012-12-25  来自于:课评集

  课评集教师招聘频道讯:苏州工业职业技术学院招聘专业博士学位毕业生的通知

  为加快实施"人才强校"战略,提升学院师资队伍整体素质,更好地服务于我市"三区三城"建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》、苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发〔2011〕27号)有关规定,经市人力资源和社会保障局批准,我院将分别于2012年11月至12月择时赴国内有关院校直接招聘所需紧缺专业博士研究生,具体招聘计划如下:

  一、报名条件:

  1.博士研究生学历学位;

  2. 年龄在35周岁以下。具备下列条件之一者,年龄可放宽到40周岁:1)主持省部级及以上科研项目或参与国家级科研项目;2)以第一作者发表有SCI、EI、SSCI收录论文;3)有发明专利;

  3.应聘对象为可以办理派遣手续的统招研究生,攻读学士、硕士、博士期间,修学专业方向原则上在同一学科门类之内,应聘者的第一学历须为全日制大学本科;

  4. 所学学科、专业符合公开招聘岗位要求,具备公开招聘岗位所需要的其他条件见《2013年公开招聘博士人员计划一览表(二)》;

  5.身体健康。

  二、招录专业

  2013年公开招聘博士人员计划一览表(三)

  

系(院、部) 岗位 人数 学历学位 专业条件 院校名称
精密制造  工程系 教学科研岗位 5 博士 材料加工工程、机械设计制造 中南大学
机电工程系 教学科研岗位 5 博士 控制理论与控制工程/机械制造与自动化(偏自动化) 哈尔滨工程大学、西安交通大学
经贸管理系 教学科研岗位 2 博士 区域经济学 兰州大学

  三、招聘时间和联系方式

  1.2012年11月1日至2013年3月30日

  2.符合条件并有意向者可与相关单位联系,联系方式为:

  人事师资处:陈老师,联系电话:0512-69211630

  电子邮箱:rsszc@siit.edu.cn

  四、考核招录程序

  1.报名。采取通过电子邮箱、传真、现场报名、邮寄等方式递交学生报名材料。应届报名人员应准确填写个人资料,信息不实者视为报名无效。

  2.面试。用人单位对报名资料进行审核,组织符合招聘条件的人员参加面试。面试内容包括公共类和专业技术知识类。面试成绩采用百分制计算。

  3.体检。参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检,体检参照苏州市事业单位招录用人员标准执行。不合格者不得录用。

  4.政审。体检合格者参加政审,政审不合格者不得录用。

  5.录用与工资待遇。政审合格者为拟录用人员,在用人单位公示。试用期一年,期满经考核合格者,正式予以录用。相关工资薪酬待遇按照市人社局有关事业单位聘用人员的规定执行。

  特此通告。

  苏州工业职业技术学院

  二0一二年十二月

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