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经济师中级人力资源辅导资料:劳动争议处理机制(二)

2013-8-8  来自于:课评集

  2) 书面仲裁申请。

  按被申请人数提交副本

  应载明的事项:①基本信息②事实、理由③证据、证人资料

  有困难的,可以口头申请

  材料备齐后,委员会出具回执;如需补正,应当场或5日内告知

  3) 受理

  是否受理都应在5日内出具通知书

  受理后,委员会应在5日内将申请副本送达被申请人,被申请人10日内提交答辩书,委员会应在5日内将副本送达申请人;如被申请人为提交的不影响程序的进行

  受理后发现不应受理的,应撤销,并自决定撤销后5日内书面通知当事人

  4) 反申请

  委员会5日内决定是否受理反申请并通知被申请人

  是否应当受理,都要出具通知书

  答辩后提出反申请的,另案处理

  5) 开庭和裁决

  仲裁庭制

  由3仲裁员,设首席仲裁员;简单的可由1仲裁员

  在受理仲裁5日内,将仲裁庭组成通知当事人

  开庭

  开庭5日前,书面通知双方当事人:日期、地点

  当事人有正当理由,3日前请求延期开庭——由委员会决定

  过程中,可以进行质证和辩论——结束后,首席仲裁员征询双方当事人最后意见

  申请仲裁后,也可以自行和解,达成和解的可以撤回申请

  裁决前,应当先行调解(调解书)

  裁决

  仲裁庭应在受理之日起45日内结束,案情复杂可以延期但不得超过15日

  可以部分先裁决

  应按照多数仲裁员意见做出,但不同意见必须记录

  逾期未决的,可以提起诉讼

  回避

  1) 下列情形之一,应当回避(口头、书面提出):近亲属、与本案有利害关系、与当事人有其他关系可能影响公正、私自会见当事人、接受礼品

  2) 审理前、终审前

  3) 被申请回避者,在委员会做出决定前,应当暂停参与本案,但案件需要采取紧急措施的除外

  6) 终局裁决:《劳动仲裁调节法》第47条、第50条

  例题:用人单位可以成功申请撤销仲裁的时限是( )内。

  A. 15日 B. 20日 C. 30日 D. 1年 【答案解析】C

  7) 仲裁裁决的效力

  不服的可以自收到裁定书之日起15日内提出诉讼,期满不诉的,发生效力

  逾期不执行的,可以向人民法院申请执行

  8) 仲裁公开

  当事人协议不公开进行,或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外

  9) 仲裁费用

  不收费,财政予以保障