【参考答案】
一、单项选择题
1.B【答案解析】只能由国家司法机关追究，是最严厉的一种法律责任，具有强制性
2.D【答案解析】未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动
者每月支付2倍的工资。
3.D【答案解析】违法延长劳动者工作时间的法律责任，由人力资源社会保障行政部门给予警告，责令限期改正，可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
4.C【答案解析】用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额l倍以上3倍以下的罚款。
5.D【答案解析】自立案之日起60个工作日内完成；
情况复杂的，经人力资源社会保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日
6.A【答案解析】如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被人力资源社会保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，人力资源社会保障行政部门不再查处。
7.A【答案解析】复议机关在收到申请人的复议申请后，应在5个工作日内对申请书进行审查，并作出决定
8.C【答案解析】不属于行政复议范围
9.D【答案解析】行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理申请之日起60日内，或经复议机关负责人批准后延长30日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定
10. C【答案解析】行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出变更的复议决定
11. C【答案解析】劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为，不属于行政复议范围
12. B【答案解析】? 行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。