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经济师初级人力资源辅导资料:影响组织承诺的因素及相关例题(二)

2013-1-16  来自于:课评集

  例题25、工作态度与价值观相比,其稳定性相对()

  A.较低

  B.较高

  C.相同

  D.无法比较

  【答案】A

  例题26多、下列说法正确的是()

  A.情感承诺与上司的评价呈显著的正相关

  B.情感承诺与晋升机会呈显著的正相关

  C.继续承诺与上司的评价呈显著的负相关

  D.继续承诺与晋升机会呈显著的负相关

  E.组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

  答案:ABCD

  教材:P35

  例题27多、关于组织承诺的正确说法有()

  A.情感承诺也称组织忠诚度

  B.组织承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。

  C.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。

  D.组织承诺包括情感承诺、继续承诺、规范承诺等三个因素。

  E.组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。

  答案:CDE

  教材:P34-35 A.情感承诺也称组织忠诚度 –-组织承诺

  B.组织承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度---情感承诺