第十五章 工资福利与工伤、生育保险
考试目的
通过本章的考试，了解应考人员是否掌握工资福利与工伤、生育保险及补充保险等国家有关规定。
考试内容
（一）工资福利
工资的概念；工资的构成；工资分配原则；工资支付的内容、形式；特殊情况卜。的工资支付；职工福利的概念；职工福利的内容；职工遗属待遇；职工福利费。
（二）工伤保险
工伤保险的概念；工伤保险的原则和覆盖范围；工伤认定；劳动能力鉴定；工伤待遇。
（三）生育保险
生育保险的概念；生育保险的覆盖范同和基金筹集；生育保险待遇支付。
（四）企业补充保险
企业补充保险的概念和范围；企业年金；建立企业年金原则；补充医疗保险。
第十六章 劳动法律责任及执法
考试目的
通过本章的考试，了解应考人员是否掌握劳动法律责任及劳动保障监察的内容、形式、程序、处罚方式，是否了解劳动监察机构及其职责；是否了解劳动行政复议、劳动行政诉讼：
考试内容
（一）劳动法律责任
劳动法律责任及其形式；用人单位和劳动者违反劳动保障法律的责任内容；违反集体合同责任的基本内容。
（二）劳动监察执法
劳动监察的含义、属性和原则；劳动监察的形式、处罚的方式；实施劳动监察的内容和程序。
（三）社会保险行政争议处理
社会保险行政争议；社会保险行政争议范围；社会保险行政争议处理程序。
（四）劳动行政复议与劳动行政诉讼
劳动行政复议；劳动行政复议的时效、程序和复议结果的法律效力；劳动行政诉讼的概念；劳动行政诉讼的时效、程序和诉讼结果的法律效力。