企业劳动合同相关例题：关于劳动合同说法正确的是（）
A. 《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
B.由于权力义务是对应的，一方的权利即为一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利和义务关系
C.合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力
D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E.企业劳动合同有效应该具备四个要件：合同主体、内容、形式和订立程序合法
答案：a、c、d、e
解析：B错误：劳动合同往往从义务方面表述双方的权利和义务关系
1.企业劳动合同的内容 (熟悉)
劳动合同的内容是指企业劳动关系双方的权利和义务。
(1)劳动者的主要义务：
①劳动给付的义务：包括劳动给付的范围、时间和地点。劳动者必须按照合同约定的时间、地点亲自提供劳动，有权拒绝做约定范围以外的工作。
②忠诚的义务。包括保守用人单位在技术、经营、管理、工艺等方面的秘密；在合同规定的时间和地点，服从企业及代理人的合理指挥和安排；爱护所使用的原材料和机器设备。
③附随的义务。由于劳动者怠工或个人责任，使劳动合同义务不能履行或不能完全履行时，应负赔偿责任。
(2)企业的主要义务：
①劳动报酬给付的义务，即按照劳动合同约定的支付标准、支付时间和支付方式按时足额支付劳动者工资，不得违背国家有关最低工资的法律规定及集体协议规定的最低标准。
②照料的义务。企业应为劳动者提供保险福利待遇，提供休息、休假等，保障劳动者享有职业培训权、民主管理权、结社权等，并为行使这些权利提供时间和物质条件保证。
③提供劳动条件的义务。企业有义务提供符合法律规定的生产、工作条件和保护措施，如工作场所、生产设备等其他便利条件，提供劳动保护设备等。
·给付劳动和支付劳动报酬是劳动合同的主要义务，忠诚义务和照料义务则是次要义务。
·一般认为劳动者在从事有危险倾向工作时，只对重大疏忽负责，对轻微疏忽和中等疏忽，负有承担部分损害赔偿的义务。
2.企业劳动合同的条款 (掌握)
合同的条款分为法定条款和约定条款。
(1)法定条款。《劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款。
主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
(2)约定条款。企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有：
①试用期·在试用期内，劳动者享有合同期内法律赋予劳动者的一切权利，包括社会保险权利和住房公积金权利。
·在试用期内，劳动者不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同。
·劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前3天通知用人单位。
·劳动合同试用期超过规定期限的，企业对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。
②培训《劳动合同法》第22条规定：
·用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
·劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
·用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。