中级工商管理模拟试题
第31题 评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用( )。
A.合格与不合格2个等级
B.优秀、合格、不合格3个等级
C.优、良、中、差4个等级
D.优秀、良好、合格、基本合格、差5个等级
【正确答案】：D
【试题解析】： 评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用5点尺度，即优秀、良好、合格、基本合格、差5个等级，每个等级对应一个分数，如5，4，3，2，1或10，8，6，4，2.
第32题 甲公司与乙公司重组后，甲公司存续，乙公司全部资产并入甲公司，并注销乙公司法人资格，此重组采用的是( )方式。
A.新设合并
B.吸收合并
C.收购
D.回购
【正确答案】：B
【试题解析】：吸收合并也称兼并，如果A、B两家企业重组后，A企业存续，B企业注销法人资格，并入A企业，则称A企业吸收合并了B企业，本题中符合吸收合并的特点；如果A、B两家企业重组后，A、B公司的法人资格全部注销，合起来成立一个新公司，则成为新设合并。
第33题 董事会的形式包括定期会议与( )。
A.特别会议
B.临时会议
C.高级会议
D.紧急会议
【正确答案】：B
【试题解析】：董事会会议的形式有定期会议和临时会议两种。
第34题 战略实施流程的第一步骤为( )。
A.战略方案的分解与实施
B.战略变化分析
C.组织结构调整
D.战略实施的考核与奖励
【正确答案】：B
【试题解析】：战略实施流程依次分为三个步骤：战略变化分析、战略方案分解与实施、战略实施的考核与激励。
第35题 把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是( )。
A.员工持股制度
B.员工分红制度
C.员工奖金制度
D.员工激励制度
【正确答案】：B
【试题解析】：员工分红制度的概念。