课评集教师招聘频道讯：北安管理局招聘37名中小学校教师的通知
北安管理局中小学校招聘教师公告
为优化教师队伍结构，提高教师整体素质，农垦北安管理局决定向社会公开招聘中小学校教师。
一、招聘计划
拟招聘37人，其中：小学15人，初中13人，高中9人。具体岗位见附表。
二、招聘条件
1、报考初中、小学教师岗位需具备全日制普通高等院校二表及以上学历（均为第一学历）的应往届毕业生。
2、报考第一、第二高中教师岗位需具备全日制普通高等院校一表及以上学历（均为第一学历）的应往届毕业生。
3、师范类院校毕业生要求专业对口。
4、年龄不超过35周岁（1978年1月1日以后出生）。
5、无违法违纪行为，身体健康，能正常履行教师工作职责。
三、招聘办法
（一）报名。
1、时间：2013年3月11日至15日
2、地点：农垦北安管理局人力资源和社会保障局314、321房间（北安市北大荒街99号）。
3、联系人：刘斌，刘庆桐。电话0456-6401386、6400339；
4、报考者请携带本人毕业证书、身份证（或户口）、教师资格证的原件及复印件各一份，近期一寸同版免冠照片3张，填写报名表。应届毕业生还需要携带学校证明（证明内容：毕业学校、专业、一二表录取、毕业情况）。
5、按照中学、小学所设学科为单位报名。如中学英语、小学英语，只能报考一个志愿。
6、报考人数与招聘人数的开考比例不低于3：1.
（二）考试。考试采取笔试和面试相结合的办法，总成绩为100分，笔试和面试成绩分别占总成绩的60%、40%。
1、笔试。采取笔试闭卷的方式，范围为本学科内容。卷面分值为100分，笔试成绩低于60分不予录取。
2、面试。依据笔试成绩由高分到低分排序，按1：3比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列，依次顺延。面试采取说课的方法，由参加面试人员当场抽签确定说课内容，说课时间控制在8-10分钟之间。面试分值为100分，面试成绩低于60分不予录取。笔试和面试时间另行通知。
（三）体检。依据笔试加面试总成绩由高分到低分，按1：1比例等额进入体检程序。若出现考生体检不合格或弃权再按高分到低分排序依次顺延进入体检程序。若总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检程序。若面试成绩并列，则进行应聘学科素质加试。体检标准参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。
（四）聘用。按中、小学所设学科为单位，根据考试综合成绩排序录取。考生按成绩顺序选择工作单位，即体检合格后，由高分到低分排列总成绩，由成绩高的考生首先选择招聘单位。受聘人员试用期六个月，应届毕业生试用期1年。有教师资格证书的，落入事业编制；没有教师资格证书的，按编外聘用人员管理，待考取教师资格证书后，再落入事业编制，2年内未考取教师资格证的予以清退。
（五）公示。分三次进行，第一次为符合资格条件人员公示，公示期为3天。第二次为考试成绩公示，公示期为1天。第三次为聘用情况公示，公示期为5天。
四、为加强对招考工作的组织领导，管理局成立教师公开招考工作领导小组：
组 长：魏少民 祝殿凯
副组长：张雅梅 刘保国 白成刚 郑广山
成 员： 邹万良 牟凤英 刘 斌 李志刚 曲宝山 赵晓春
王洪涛 刘庆桐
教师公开招考工作领导小组下设办公室，办公室设在管局人力资源和社会保障局，主任由张雅梅兼任。
教师公开招考工作领导小组设立监督举报电话：0456-6401386（人社局）、0456-6400209（纪检委）。
五、本公告由北安管理局教师公开招考工作领导小组负责解释。
附表：北安管理局2013年教师招聘计划表
北安管理局教师公开招考工作领导小组
二Ｏ一三年一月八日
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