课评集教师招聘频道讯：桦南县教育局招聘17名高中教师的通知
为深化我县教育体制改革，优化教师队伍，适应高中课改需要，经县委、县政府同意，由县人社局、县教育体育局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为县直三所高中公开招聘教师17名。根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）和《黑龙江省中小学新进人员公开招聘实施办法》(黑教人〔2007〕136号)，结合我县实际，制定本方案。
一、招聘计划
政治3人、历史3人、地理3人、化学2人、物理1人、数学1人、语文1人、现代农艺1人、汽修1人、市场营销1人，共17人。其中：第一中学8人（政治1人、历史2人、地理2人、化学2人、物理1人）；第二中学4人（政治2人、历史1人、地理1人）；职业技术教育中心学校5人（数学1人、语文1人、现代农艺1人、汽修1人、市场营销1人）。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持学科需要、专业对口的原则；坚持考试考核相结合的原则。
三、招聘条件
1、政治、历史、地理、化学、语文、物理、数学专业，要求为哈尔滨师范大学及以上院校（根据2012年全国师范院校排名），高考成绩在二表A类及以上，30周岁以下应往届（包括2013年毕业生）师范类本科及以上毕业生。
2、现代农艺、汽修、市场营销专业，要求为高考成绩在二表A类及以上，30周岁以下应往届（包括2013年毕业生）本科及以上毕业生。
3、热爱教育事业，具有本岗位所要求的政治素质、专业知识和工作能力，专业对口。
4、身体健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
5、下列人员不得报考。在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员；有关法律法规规定不得聘用的其他情况人员。
四、招聘办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的办法，总成绩为100分，笔试和面试权重为总成绩的6：4.
（一）笔试。采取笔试闭卷的方式，内容为现行高中教材，卷面分值为100分，笔试成绩低于60分不予录取。
（二）面试。依据笔试成绩由高分到低分排序，按1：3比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列，依次顺延。面试采取说课的方法，由参加面试人员当场抽签确定说课内容，说课时间控制在8-10分钟之间。面试分值为100分，面试成绩低于40分不予录取。
（三）体检。依据笔试加面试总成绩由高分到低分，按1：1比例等额进入体检程序。若出现考生体检不合格或弃权再按高分到低分排序依次顺延进入体检程序。若总成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入体检程序。体检标准参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。
（四）公示公告。分三次进行，第一次为符合资格条件人员公示，考生报名后经资格审查符合条件的进行公示，无异议的参加笔试和面试；第二次为考试成绩公示，考生只能对本人考试成绩提出异议；第三次为聘用人员公告。公告后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。