(三)体检。
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人发【2005】1号)执行。体检工作由招聘工作领导小组统一组织进行。
(四)考核。
对体检合格者进行考核。考核将通过社会、学校、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、职业道德素养、敬业精神、学业成绩、业务能力以及是否参加非法组织等方面的表现。
(五)公示
体检、考核不合格者，取消聘用资格，经招聘工作小组同意后按考试总成绩从高分到低分依次递补一次，并对递补人员进行体检和考核。对体检考核合格人员在富锦政府网站和电视台进行公示，公示时间为7个工作日。
(六)聘用
公示合格的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期1年，试用期满合格的，予以正式聘用，享受全额拨款事业单位工作人员相关待遇。不合格者，不予聘用。
六、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的；
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
(三)有其它违纪情形的。
咨询电话：2674456\2728805
监督电话：2323738
富锦市人力资源和社会保障局
二0一二年十二月三十日
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