5.其他事项
（1）拟招聘名额与报名人数比例不低于1：3，低于此比例不开考。
（2）报名材料不齐不受理报名，报名材料不再退还。
（3）应聘者须如实、准确、完整地填写、提交报名材料，如有不符或弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）资格审查。
报名时，同时对应聘人员进行资格审查，请应聘者务必携带上述有关证件的原件以便验核。通过资格审查的应聘人员发给考试通知。应聘者提供的报名材料须真实有效，如有虚假，取消考试资格或聘用资格。
（三）组织考试
招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由笔试、教育教学能力测试（说课）和面试三个环节组成。 1.笔试 考试时间为120分钟，满分为100分，按20%折算计入总成绩。笔试成绩设合格线，成绩合格者，按笔试成绩高低顺序，以招聘人数与笔试人数1∶3的比例确定进入下一环节；笔试成绩合格者不足以上比例时，按实际合格者人数进入下一环节。 2.教育教学能力测试（说课） 考试时间为10分钟，教育教学能力测试满分为100分，按40%折算计入总成绩。 3.面试 考试时间为10分钟，面试满分为100分，按40%折算计入总成绩。
（四）体检和考核
以总成绩的高低顺序，按招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2011年修订）（见附件5）执行，体检合格者进行考核。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。 考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考核不合格者，取消聘用资格。 体检或考核不合格的，可按总成绩的高低顺序依次递补。
（五）聘用和公示 拟聘用名单在黄埔信息网、黄埔教育网公示，公示时间为7个工作日。
（六）公示无异议者办理相关聘用手续。
四、工作待遇
被录用人员由黄埔区教育局统一分配到属下学校任教，人事关系在黄埔区人才服务管理办公室实行人事代理一年。代理期间，聘用人员的工资福利待遇按区事业单位在编人员相关标准执行。人事代理期满后，经考核合格的，办理有关聘用手续，按事业单位人事聘用制度管理；考核不合格的，解除与聘用单位的聘用关系，人事关系转黄埔区人才服务管理办公室挂靠，由本人自谋职业。
五、未尽事宜按我区有关规定执行。
六、依本方案所发公告解释权在广州市黄埔区教育局。 广州市黄埔区教育局
二〇一二年十二月二十八日