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经济师中级人力资源模拟试题:有效的绩效管理体系(三)

2012-12-31  来自于:课评集

  78. 李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单

  位不履行该调解协议,李某可就( )事项向人民法院申请支付令。

  A. 支付经济赔偿金

  B. 支付拖欠劳动报酬

  C. 承租单位宿舍

  D. 支付工伤医疗费

  E. 补偿书面劳动合同

  【答案】ABD

  【解析】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,人

  民法院应当依法发出支付令。

  79. 社会保险法规定,职工跨统筹地区就业,其( )关系随本人转移,缴费

  年限累计计算。

  A. 工伤保险

  B. 商业保险

  C. 基本医疗保险

  D. 失业保险

  E. 生育保险

  【答案】CDE

  【解析】《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

  80. 关于失业保险金标准的说法,正确的有( )。

  A. 失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定

  B. 失业保险金标准不得低于最低工资标准

  C. 失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准

  D. 失业保险金标准应相当于社会平均工资水平

  E. 失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准

  【答案】AE

  【解析】本题考查失业保险金的标准。