（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制并四舍五入保留两位小数。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。
（四）成绩查询
笔试成绩、面试成绩、综合成绩查询请登陆：
襄阳人事考试网：http： //www.xfrsks.cn
襄城区人民政府网：http://www.xfxc.gov.cn
襄城区教育信息网：http:// http://www.xiangchengedu.com/
五、体检
体检由区人社局统一组织，费用自理。体检的名额以1：1比例按照笔试、面试综合成绩排序确定。综合成绩相同的，以笔试成绩高低决定。体检标准参照国家招录公务员的体检标准执行。用人单位可根据行业特点和岗位需要，增加有关体检项目，体检中出现身体不合格者，可按综合成绩的排序依次递补。
六、复审与考核
体检合格者由区人社局对其报考资格进行复审，对弄虚作假者一律取消应聘资格。对于复审资格合格的，由区人社局组织用人单位进行考核。考核的重点是考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度、工作实绩等。
七、拟聘人员确定、聘用和待遇
（一）拟聘用人员的确定及公示
考核合格人员确定为拟聘用人员，由区人力资源和社会保障局在网上进行公示，公示期7天。
（二）办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试综合成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由区人力资源和社会保障局下发聘用文件，并与用人单位签订聘用合同。不服从安排的，不予聘用。
（三）工资待遇
聘用人员试用期为一年，享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。
附件：1、2012年襄城区教育系统公开招聘专业技术人员岗位一览表
2、2012年襄城区事业单位公开招聘工作人员报名表
襄城区人社局
二〇一二年十二月二十七日