课评集教师招聘频道讯：襄樊市襄阳五中招聘9名中学教师的通知
根据市编办、市人社局《关于下达2013年度市直部分机关事业单位编制、增人计划的通知》精神，结合市直教育系统实际和部分学校实际情况，经研究决定，我校2013年招聘教师计划中拟招聘部分硕士研究生。具体方案如下：
一、招聘岗位
学校用于招聘硕士研究生的岗位共计9名，具体是：
数学2名，语文2名，英语1名，化学1名，生物2名，体育1名。
二、招聘条件
（一）政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从工作安排。
（二）具有较高的专业理论水平和业务技能，能很好地组织和开展日常教育教学、科研活动，能胜任班主任教学。
（三）能流利地使用普通话教学（普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话测试标准》的要求，其中语文老师应达到二级甲等以上，其他学科应达到二级乙等以上，并获得等级证书），有熟练的电化教育技术，能用多媒体辅助教学。
（四）第一学历为"211"工程院校全日制本科毕业生、获得 "211"工程院校全日制硕士研究生学历和学位。
（五）本科学历主修专业对口，硕士研究生专业为本大类专业，具有高中教师资格证书。
（六）2012年毕业生或2013年毕业生。
（七）年龄在30周岁以下，1983年7月1日以后出生。
（八）身体健康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾病；心理素质较好，无精神病史。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息。在学校、市教育局、市人社局和各高校网站发布招聘信息。
（二）个人报名。符合招聘条件的人员向有关学校提出应聘申请，填写《2013年市直部分学校招聘硕士研究生应聘人员报名表》，并提交有关材料。包括：毕业生就业推荐表、学历学位证书（2013年硕士毕业生提供学业成绩证明材料）、教师资格证书、普通话证书、健康证明等。
（三）资格审查。各学校成立招聘工作领导小组，对应聘人员报名资格和条件进行审查，按照1：3比例确定进入面试人选。
（四）面试考核。市直学校招聘工作领导小组组织面试考核，对应聘人员专业知识、教育教学思想、成长背景、科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行面对面考察，并进行10-15分钟的课堂教学能力考核。面试考核结果以评分或定性评价方式体现。当具体岗位所有入围人员面试分数低于60分时，取消该招聘岗位。招聘面试时间另行通知。
（五）学校研究。学校招聘工作领导小组对应聘人员资格审查、面试考核结果等材料汇总研究，提出拟聘用意见。
（六）审查确定。各学校招聘工作领导小组将应聘人员资格审查、面试考核结果和拟聘用意见报市教育局、市编办、市人社局审查，确定聘用人员。
（七）签订聘用协议。各学校与聘用人员办理聘用有关手续。为了提高招聘人员质量，避免优秀应聘人员流失，各学校原则上应在招聘现场直接办理招聘手续。
学校办理聘用手续前，应专门组织一次体检，体检不合格者，可以解除聘用。
四、咨询方式
联系人：金老师 杨老师
联系电话：0710-3347252 3347088 18608679157