2013年山东省淄博市临淄区教育系统事业单位招聘110名教师（二）

　　三、招聘办法

　　（一）报名

　　报名时间：2012年12月25日-2013年1月15日24：00.

　　报名人员可通过网上报名或现场报名的方式报名。

　　1、网上报名。报名人员登陆临淄区人力资源和社会保障网（网址：www.lzrs.gov.cn），下载《2013年临淄区教育系统事业单位招聘急需紧缺专业人才报名表》（见附件2）、《2013年临淄区教育系统事业单位招聘急需紧缺专业人才自荐书》（见附件3）、《2013年临淄区教育系统事业单位招聘急需紧缺专业人才诚信承诺书》（见附件4），如实准确填写信息后，以电子邮件的形式发送至lzjysyzp@126.com.报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息（每人限报1个岗位），对于弄虚作假者，一律取消本次招聘的报名资格。

　　2、现场报名。区教育主管部门将组成工作组到部分高校现场组织宣传报名，现场报名人员必须在规定时间内进行网上报名。

　　（二）资格审查

　　区教育主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘全过程，不符合条件的取消资格。

　　报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及985院校、211院校、省级优秀学生干部、省级三好学生、校级优秀学生干部、校极三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者依次优先的原则，按照招聘计划1：2的比例依次筛选确定考核人选。报名人数达不到1：1比例的岗位，招聘计划作相应调整。

　　（三）考核

　　区教育主管部门组织专家成立考核组进行考核，每考核组3-5人。考核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合素质测评。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、专业能力、工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。综合素质测评主要采取考核组与考核人选面对面问答的方式进行，主要测评考核人选的理论水平、综合分析能力、应变与沟通能力、语言表达能力等，考核组对考核人选进行客观评价并给予赋分，赋分情况当场对考核人选公布。

　　考核结束后，按照考核人选在校主干课程平均成绩合格占40%、综合素质测评占60%的比例采用百分制计算考核得分，按考核得分由高到低的顺序依次确定拟聘用人选。

　　（四）审核

　　区人才工作领导小组对考核组提交的考核报告及拟聘用人选的有关材料进行审核，研究确定拟聘用人员。

　　（五）体检

　　对拟聘用人员进行体检。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。对考核、体检不合格人员造成的空缺，依次进行等额递补。体检时间另行通知。