（1）海外优秀博士一般应具有博士学位和海外知名大学(世界大学排名前200位)或科研机构任职经历，在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。
（2） 国内优秀博士一般应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三的高校，导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家 学者，或博士本人是国家级科研项目的主要完成者。文科博士一般应在本学科一类（级）权威期刊发表论文1篇，或SSCI/A&HCI 检索1篇；理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇；或者获得省级及以上级别优秀博士论文。
（3）身体健康，能从事教学、科研一线工作，文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁。
（4）来校工作时间不少于1个聘期，一般为8年，应保证全职到岗。
4、博士A类的引进待遇：
（1）购房补贴及安家费30-50万元（海外优秀博士增加购房补贴及安家费10—20万元）。科研费实验学科20万元、非实验学科10万元。
（2）如符合相应条件可直接聘为校聘教授或副教授。
（3）服务期内，提供人才公寓居住或过渡房居住，服务期满，可长期居住。
（4）配偶安置问题，酌情考虑。
（5）特殊人才者，待遇可面议。
（1）原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇以上，胜任核心课程的讲授任务。
（2）身体健康，能从事教学、科研一线工作，文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁。
（3）来校工作时间不少于1个聘期，一般为8年，应保证全职到岗。
6、博士B类的引进待遇：
（1）购房补贴及安家费10-20万元（海外优秀博士增加购房补贴及安家费5—10万元）。科研费实验学科8-10万元、非实验学科4-8万元。
（2）如符合相应条件可直接聘为校聘教授或副教授。
（3）海外博士服务期内，提供人才公寓居住或过渡房居住，服务期满意，可长期居住。其他博士提供过渡房居住。
（4）紧缺专业博士配偶安置问题，酌情考虑。
（5）紧缺的建筑学、电气（新能源）、环保设备工程、服装工程、艺术设计、计算机技术专业的博士，可以采取选聘在读博士的方式，与其预签引进协议，引进待遇按同类博士标准执行，同时学校给予其在读博士期间每月1000元生活补贴，每年报销2次探亲交通费。
（6）特殊人才者，待遇可面议。
盐城工学院应聘人员基本信息登记表
http://rsc.ycit.cn/FilesUpload/Affix/634909936033737500.zip