八、聘用人员管理及待遇
（二）未经攀枝花市西区人力资源和社会保障局同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
（三）新聘用的事业单位工作人员在招聘岗位上最低服务年限为3年（含试用期）。因个人原因未达到最低服务年限者，须缴纳违约金2万元。
（四）聘用人员的工资、福利待遇按国家现行事业单位政策规定执行。
（五）新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
九、纪律监督与回避
为保证区教育局各中小学校公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
监督举报电话：
攀枝花市西区纪委（监察局）0812-5555444
咨询电话：
攀枝花市西区教育局0812-5555533
攀枝花市西区人社局0812-5557609
十、相关事项提示
1、请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十一、本公告由攀枝花市西区人力资源和社会保障局、攀枝花市西区教育局负责解释。
附件3攀枝花市西区2012年下半年公开招聘中小学教师报考信息表1（挂网版）.doc