2012年河南交通职业技术学院招聘网络软件工程技术人员的通知（三）

　　（六）体检和考察

　　根据考试总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选，招聘岗位最后一名成绩相同的进行面试加试。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。如出现体检不合格者，根据考试总成绩按岗位招聘人数从高分到低分依次递补。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察。考察同时对其应聘资格条件进行复查，因考察不合格出现的空缺不再递补。

　　考察的主要内容是考察应聘人员是否符合本方案中的招聘基本条件和各招聘岗位的招聘条件及要求。

　　（七）拟聘人员公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经河南省交通运输厅同意后，上报河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站（www.hnrs.gov.cn）、河南省交通运输厅网站（www.hnrs.gov.cn）、河南交通职业技术学院网站（www.hncc.edu.cn）上进行公示。公示期7个工作日。

　　四、聘用和待遇

　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期限为半年（其中初次就业者本科毕业生为一年、硕士研究生以上毕业生为三个月），试用期满考核不合格者，经河南省交通运输厅审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。

　　附件1：《河南交通职业技术学院2012年度公开招聘工作人员一览表》

　　附件2：《河南交通职业技术学院2012年度公开招聘工作人员报名表》

　　咨询电话：河南交通职业技术学院人事劳动处 0371—60868023

　　监督电话：省交通运输厅人事处             0371—87166667

　　省人社厅事业单位人事管理处     0371—69690389

　　河南交通运输厅

　　二〇一二年九月二十六日

　　附件1：

　　河南交通职业技术学院2012年公开招聘

　　网络、软件工程技术类人员一览表

　　说明：1、工程（实践）经历指在施工企业、科研、设计、高校等单位供职经历，参与过同类工程（专业）设计、管理、施工等工作。

　　2、硕士、博士条件相当时，博士优先，年龄截止到2012年12月31日。

　　附件2：

　　河南交通职业技术学院2012年度公开招聘工作人员报名表