（二）公布招聘信息
招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站（www.hnrs.gov.cn）、河南省交通运输厅网站（www.hnrs.gov.cn）、河南交通职业技术学院网站（www.hncc.edu.cn）发布公开招聘信息，发布时间为 2012 年 12月 18日至12 月 27日。
（三）报名和资格审查
凡符合岗位招聘条件者，请于发布期内填写《河南交通职业技术学院2012年公开招聘工作人员报名表》（附件2），连同其它应聘材料一并发送到rsc@hncc.edu.cn邮箱。 12 月 28 日现场确认，须携带相关证书原件。现场确认时学院对应聘人员学历、学位证书、学习成绩单及相关证明材料原件、复印件进行资格审查（原件当面验证后即归还本人），符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加考试环节。招聘岗位人数与报名资格审查合格人数不足1：3的，则相应减少该招聘岗位人数。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。
现场确认地址：学院艺术中心一楼（郑州市航海中路165号）
联系人及联系电话：0371—60868023
陈老师 13838085578、王老师 15565055511、朱老师 15138915399
（四）笔试
笔试实行闭卷考试，卷面满分为100分；笔试由河南省交通运输厅和河南交通职业技术学院共同组织；笔试内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。有工程（实践）经历同时具有副高级专业技术职务以上者或博士研究生不参加笔试，直接进入面试。笔试时间在学院网站另行通知，笔试成绩在笔试结束后一周内公布。
根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩、入围人员、面试时间在学院网站（www.hncc.edu.cn）公布。
（五）面试
面试在河南省交通运输厅指导下，由河南交通职业技术学院具体组织实施。面试内容分为试讲和综合素质测试；面试满分为100分，其中试讲占70%、综合素质测试占30%。面试时间另行通知。
1、试讲：满分100分，分为讲课和实操两项内容，各占50%。试讲时间约20分钟，应聘者根据指定内容，进行现场讲课，并提交手写教案1份；在讲课结束后，评委围绕专业内容向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。答辩结束后，进行实际操作技能测试。
2、综合素质测试（100分）：由学院招聘考核专家组对应聘人员进行综合素质测试。主要考核应聘者的综合素质及其所具有的特长、专长，考察了解其作为教师的基本知识、敬业奉献精神和团队精神。
面试成绩低于70分（含）者，不得参与本岗位的竞争；对实际面试人员形不成竞争的，面试人员的面试成绩高于70分（不含）的，方可计入面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×30% 面试成绩×70%（副高级专业技术职务以上者或博士研究生面试成绩即为考试总成绩）。
面试成绩和考试总成绩及参加体检人员名单于面试结束后在河南交通职业技术学院网站公示。